以下材料根據(jù)慕英麗同志平時(shí)談話和匯報(bào)資料整理而成。                  

她，是我們東之星的新同事。她，是我們經(jīng)營(yíng)部區(qū)域經(jīng)理。她，暫時(shí)沒(méi)有光鮮的故事，卻有一種東之星獨(dú)有的工作熱情，她叫慕英麗。

在沒(méi)有來(lái)到東之星之前，可以說(shuō)是對(duì)我們企業(yè)是一無(wú)所知，后來(lái)通過(guò)應(yīng)聘才知道東之星，知道色素，又通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)公司進(jìn)行一些了解。她之前做金融行業(yè)，轉(zhuǎn)行做自己從來(lái)沒(méi)有接觸的行業(yè)，這對(duì)她來(lái)說(shuō)是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，也是一個(gè)新的起點(diǎn)。但是她全心全意投入到新的工作。

她來(lái)到公司已經(jīng)一個(gè)多月了，但是在這短短的幾十天里，她表示感受到領(lǐng)導(dǎo)、同事還有師傅對(duì)她的關(guān)心和教導(dǎo)。在此表示衷心的感謝！領(lǐng)導(dǎo)為了讓新員工能夠盡早的適應(yīng)工作環(huán)境、更好的了解產(chǎn)品，特地安排她到化驗(yàn)室進(jìn)行學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)辣椒精，辣椒紅測(cè)量。剛開(kāi)始她是一頭霧水，化驗(yàn)室用的器具包括各種儀器見(jiàn)都沒(méi)見(jiàn)過(guò)，更別說(shuō)使用了。經(jīng)過(guò)幾天質(zhì)檢部同事手把手教導(dǎo)，懂得了器具使用、化驗(yàn)步驟、數(shù)據(jù)測(cè)算，感覺(jué)化驗(yàn)挺有學(xué)問(wèn)。她都在認(rèn)真學(xué)習(xí)，并一再表示珍惜這樣的機(jī)會(huì)好好學(xué)習(xí)。

配貨車(chē)間出貨的時(shí)候，她就會(huì)去配貨。她說(shuō)：“在這里見(jiàn)到實(shí)質(zhì)性產(chǎn)品，才能更詳細(xì)了解各系列產(chǎn)品型號(hào)、規(guī)格、色價(jià)、辣度，在這里既提高了學(xué)習(xí)產(chǎn)品速度，又更快的融入到了這個(gè)大家庭，跟同事們相處的也很愉快，工作環(huán)境氛圍也特別好，尤其每天早上的早操，既能鍛煉身體，又能提振精神。企業(yè)鼓勵(lì)和幫助每位員工不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，幫助盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。所有這些，都讓我深深感受到東之星的人性化管理。我想正是因?yàn)檫@種人性化管理，使每一位員工都能積極地投入到工作中去。”

作為新員工，她會(huì)去主動(dòng)了解適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也將自己優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給企業(yè) ，除此之外，她還時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補(bǔ)充知識(shí)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。她表示：在工作中可能會(huì)有迷惑和壓力，但是相信只要端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì)取得成功。                     

關(guān)于主動(dòng)了解適應(yīng)環(huán)境，需要多從自身找不足，努力將不足轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)。曾經(jīng)她給大家分享了一個(gè)案例：“朋友小周才到一家新公司沒(méi)多久，就向我吐槽說(shuō)：別人找工作容易，自己卻太難。一問(wèn)才知道，她覺(jué)得新公司管理制度太嚴(yán)格，不準(zhǔn)遲到，不準(zhǔn)玩手機(jī)，還得加班，不太適合她，所以她又要換工作。不到半年她就換了三四份工作。不是抱怨工作枯槁無(wú)聊，就是抱怨工資太低。我覺(jué)得她心態(tài)有問(wèn)題，就建議她想清楚到底喜歡什么工作，然后再針對(duì)性地提升能力。我本以為她會(huì)聽(tīng)從我的建議，可我卻經(jīng)常看到她在朋友圈中曬著吃大餐、去游玩的照片，壓根兒就沒(méi)把心思放在找工作上面，更沒(méi)有去提升自己。”
　　“所以這次她又和我抱怨時(shí)，我只能無(wú)奈一笑。她總能找出公司的各種不好，卻從未認(rèn)識(shí)到自己的能力不足，配不上自己想要的生活。不會(huì)自我反思的人，往往缺乏擔(dān)當(dāng)，也更難成功。”

在一次演講比賽時(shí)她總結(jié)道：“其實(shí)很多人在遇到問(wèn)題的時(shí)候，第一反應(yīng)都是認(rèn)定是別人的責(zé)任，所以問(wèn)題得不到有效的解決。如果能觀心自省，先從自己身上找原因，而不是把一切責(zé)任都推給別人，或許能更好地解決問(wèn)題。能時(shí)刻檢視自己，犯錯(cuò)不推諉責(zé)任，是一個(gè)人根植于內(nèi)心的教養(yǎng)。”

在工作之余，她常說(shuō)：“感謝集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣的機(jī)會(huì)，讓我學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)。我愿更加努力，早日融入集體，為集體貢獻(xiàn)自己的一份努力！”
　　這就是我們東之星的新鮮血液，她已然成為一名真正的東之星人。

再次聲明：以上材料根據(jù)慕英麗同志平時(shí)談話和匯報(bào)資料整理而成。

                                河北東之星 經(jīng)營(yíng)部